La gestion des ressources humaines est un domaine en constante évolution, où les entreprises cherchent sans cesse à optimiser et simplifier les processus pour gagner en performance. Parmi les nombreuses solutions disponibles sur le marché, le logiciel Kelio SIRH se démarque par son approche innovante et complète de la gestion de la paie et du temps de travail. Dans cet article, nous vous présenterons les principales fonctionnalités de cette solution, ainsi que les bénéfices qu’elle peut apporter à votre entreprise.
Qu’est-ce que Kelio logiciel SIRH ?
Kelio logiciel SIRH est une solution développée par l’entreprise française Bodet Software, spécialisée dans la conception de logiciels destinés à la gestion des ressources humaines. Ce système informatique intégré permet de centraliser et automatiser l’ensemble des processus liés à la gestion du personnel, depuis le recrutement jusqu’à la gestion des carrières. Il se compose de plusieurs modules, dont celui dédié à la paie et au temps de travail.
Les fonctionnalités clés du module Paie et Temps de travail
Le module Paie et Temps de travail de Kelio SIRH offre une multitude de fonctionnalités pour faciliter la gestion quotidienne des ressources humaines. Parmi celles-ci, on peut citer :
- Gestion des temps : cette fonctionnalité permet de suivre et contrôler les heures de travail des salariés, ainsi que de gérer les absences et les congés. Elle inclut également un outil d’analyse et de reporting pour anticiper les éventuels besoins en personnel et adapter sa politique RH en conséquence.
- Gestion de la paie : le logiciel Kelio SIRH est capable de réaliser l’ensemble des calculs nécessaires à l’établissement des bulletins de paie, en tenant compte des spécificités légales et conventionnelles propres à chaque entreprise. Il permet également d’éditer les déclarations sociales et fiscales, ainsi que de générer les documents administratifs liés (attestations, certificats…).
- Portail collaboratif : cette fonctionnalité offre un espace dédié aux salariés pour consulter leurs informations personnelles, poser des congés, soumettre des demandes d’absence ou encore visualiser leurs plannings. Cela permet de décentraliser certaines tâches administratives et d’améliorer la communication entre les salariés et la direction.
- Interopérabilité : Kelio logiciel SIRH peut être interfacé avec d’autres solutions informatiques utilisées par l’entreprise (ERP, CRM…), ce qui facilite la circulation des données et évite les ressaisies inutiles.
Les avantages apportés par Kelio logiciel SIRH dans la gestion de la paie
L’utilisation du module Paie et Temps de travail de Kelio logiciel SIRH présente plusieurs avantages pour les entreprises :
- Gain de temps : en automatisant les tâches administratives liées à la gestion du personnel, Kelio logiciel SIRH permet aux responsables RH de se consacrer davantage à leur mission première, à savoir le développement des compétences et l’accompagnement des salariés. Selon une étude réalisée par Bodet Software, les entreprises utilisatrices de Kelio logiciel SIRH gagneraient en moyenne 30% de temps sur la gestion de leurs ressources humaines.
- Fiabilité : en centralisant et automatisant les calculs liés à la paie, Kelio logiciel SIRH garantit une plus grande fiabilité dans l’établissement des bulletins de salaire et évite les erreurs pouvant entraîner des contentieux avec les salariés ou l’administration.
- Sécurité : grâce à son système d’authentification et de contrôle des accès, Kelio logiciel SIRH assure la confidentialité des données personnelles et sensibles liées au personnel de l’entreprise.
- Adaptabilité : le logiciel est capable de s’adapter aux spécificités légales et conventionnelles propres à chaque entreprise, ce qui permet d’assurer une gestion optimale de la paie quelle que soit la taille ou le secteur d’activité.
Témoignages d’utilisateurs satisfaits
Afin d’illustrer les bénéfices apportés par Kelio logiciel SIRH dans la gestion de la paie, voici quelques témoignages d’entreprises ayant adopté cette solution :
« Grâce à Kelio logiciel SIRH, nous avons pu dématérialiser l’ensemble de nos processus RH et gagner un temps précieux dans la gestion quotidienne de notre personnel. Les erreurs de paie sont désormais quasi inexistantes. » – Directeur des ressources humaines d’une PME industrielle.
« Le portail collaboratif a été très bien accueilli par nos salariés, qui apprécient la transparence et l’autonomie offertes par ce nouvel outil. Cela nous a également permis de fluidifier les échanges entre les différents services de l’entreprise. » – Responsable RH d’une entreprise du secteur tertiaire.
La révolution de la paie engendrée par l’utilisation de Kelio logiciel SIRH témoigne d’une tendance forte à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH au sein des entreprises. En proposant une solution complète, fiable et adaptée aux enjeux actuels, Bodet Software s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la gestion des ressources humaines.